公务员涨工资多么的扣人心弦
近日，有香港媒体报道，公务员工资在今年要涨近六成，其依据为国办发的文件。19日，在国务院新闻办的发布会上，人社部副部长胡晓义证实了公务员涨工资的传闻，同时表示六成的涨薪是误会。
“公务员涨工资”，这是多么扣人心弦的一句话。因为这句话背后的想象空间实在太大了，庞大的公务员群体与财政支出、灰色收入与腐败、主仆关系、社会公平、贫富差距等话题，都可以在这6个字中找到可以论述的空间。
一直以来，公务员涨工资是“只听楼梯响，不见人下来”，说了那么多年，却迟迟没有看见下文，如今公务员可真要涨工资了，人社部副部长胡晓义已证实传闻——尽管否认了普涨六成，但表示“改革之后，绝大多数人的待遇都会增加，至少不降低。”。其实，公务员涨工资并无悬念，按照国务院安排部署，从2013年开始，人社部等方面就加快筹划新一轮公务 员薪酬改革。于是乎，一场关于“公务员该不该涨工资”的讨论，一石激起千层浪，在网络上，在生活中都热火朝天的进行着。他们尽情的抒发着自己的观点和看法，由于彼此之间出发点不同导致讨论充满着强烈的火药味。但是如果我们仅仅从该不该涨这个观点上去争执，那么即使是吵得一天一夜也不会有任何的改变，因为涨工资这件事情已经是不争的事情。首先，抛开所谓的其他因素，从一个单纯的职业来看，公务员工资停滞十年后启动涨薪，是情理之事。当然另一方面网友说，公务员有灰色收入。不可否认，我们国家的部分公务员确实存在着灰色收入。可是，你知道吗，这毕竟是极少数，还有多少人的收入基本靠着工资。其次，如果仅仅是为了杜绝公务员的腐败和灰色收入的存在而放弃涨工资，这多么的可笑！难道说这些灰色收入是靠着基本工资这块土壤而存在的吗！当然，公务员的基本工资要涨，不该有的奖金、补贴必须关掉，那些若隐若现的灰色收入更要彻底清除。谁乱发福利、补贴，谁就应该被问责；谁捞取灰色收入，谁就应该被依法处理。
公务人员的薪资确实“动人心扉”。无论是国家干部还是基层公职人员都在此列。但正因为工作性质的特殊，所以这些人的待遇总会引发更多的社会关注，表面上是一个职业的普通调薪，但本质上是一个涉及公平公正的改革问题。现在，反四风、控“三公”，直到养老体制并轨、等一系列动作中可以看清的是，工薪调整也不过是让这一系列改革措施顺利进行的又一举措而已。相信未来公务员的待遇，发展的方向是法治化、透明化、制度化。
