为政府启用“狮子型”干部鼓掌

为官不为民做主，不如回家卖红薯。选择了公务员这个职位那就是选择了责任，职位越高责任也就越大。党是我们的火车头，如果党员不严格以“三严三实”要求自己，那么我们要如何才能到达和谐、安康、幸福的大同社会。

古语说“在其位谋其政”，古有诸葛卧龙鞠躬尽瘁死而后已，今有焦裕禄为民谋福祉而殚尽竭虑，公务员当然应该具备这种思想。有人说宁愿要有能力的贪官也不愿意要廉洁但庸懒的官员，虽然这句话有些不好听，但道出了老百姓要过好日子，老百姓想过上好日子的愿望非常强烈，如有官员能够让老百姓过上了好日子，老百姓就会喜欢他。但是贪官终究还是要受到法律制裁的，功不能抵过，没有规矩不成方圆。庸碌的官员其实也应该引起党和政府的高度重视，在其位却不谋其政，那政府设置这个位置有何用，要这样庸碌的官员又有何用，拿着政府的工资，心里是不是心安理得。

庸碌的官员产生与存在的原因我认为有这些，首先，可能是文化素质能力确实不高导致政绩不佳。那就要在机关单位里宣传终身学习的思想，让学习的氛围始终围绕着每一个公职人员。也可定期办读书会，学习交流活动，不仅能够增长知识，还有利于单位人员的交往，让以后的工作更加顺利的开展。官员本身也要树立主动学习的思想，成语刮目相看就深深道出了其中的深意，“我早已非吴下阿蒙”说明人是可以随着经历成长的。这也应了建立学习型政府的要求。其次，也亦可能是制度桎梏了官员的行动，导致大张旗鼓开始，偃息旗鼓结束。若是这种原因，我们单靠自己是没办法彻底改变，就只有改变方法绕道走，走大路不行走小路，灵活变通寻求最佳解决方法。再次，也可能是各种力量的阻碍以及行动方案的不成熟。那就要努力克服困难，找到合适成熟的方法再行动。最后，也有可能是“不求有功，但求无过”的思想在作祟，最可恨的就是这种不作为，有的人有能力做却不做，只求明哲保身。这个问题很难发现，也很难整治，并且也给社会主义建设造成了很大的阻碍。若想打造一支有魄力的共产党员队伍领导我们前行，就必须正视这些问题。

为此政府确实做出了很多努力，浙江省委书记亲自走村入户，听取群众意见，为摸清党员干部思想作风，杜绝“不严不实”。组织专题学习研讨，找出自己不严不实的问题，并且督促整改。通过明察暗访已经取得很大的效果，把一些“为官不为”的领导换成雷厉风行的“狮子型”领导。杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义。政府应该设置责任明确分工制度，这样有压力就有动力。设定新的更详细的考核机制，让“为官尽责”者升迁，让“为官不为”者过不了关。

启用“狮子型”干部，虽未全面开展，但已开始实施，可见政府的决心。我相信通过政府的努力我们的制度会更加健全，社会更加和谐，人民更加幸福。