创新发展要敢于打破常规

常规是指自古沿袭下来经常实行的规矩，是因生活环境习惯所形成的，因而并非无可变动。例如母系氏族时期的女子为首，又如父系氏族时的男子为尊，更譬如谷底女子绑小脚，这都是一种极端思想，却成为一种社会习惯，继而成为一种常规。不客观的常规总是要改变的，社会日新月异，总是向着人性化发展，不客观常规总是要向客观面变化。

打破常规，就是要打破固有的思维模式。一个人坐在苹果树下，被成熟的苹果落下砸到。按照一般人的常规思维会把这个扰人清静的苹果吃掉，而牛顿被苹果砸了，他却没有吃掉，反而想到了万有引力，继而开创揭开了物理世界的新篇章；一位医生给病人开了一瓶药水，结果学徒不小心配错了一剂药剂，结果病人感觉很爽口，再次要求购买药水。按照常规思维，学徒会受到严厉训斥并被解雇，医生会配好正确的药水给病人，但这位医生研究了配错的药水配方，结果诞生了可口可乐，并享誉全世界。如果没有打破常规的勇气，牛顿不会千古流芳，世人也难能享受美味的饮品。可以说，正是由于前人不懈地打破常规，才有了今时五彩斑斓的世界。

现如今，依然存在着制约社会发展的常规。安全、稳定的工作环境是年轻人择业的首选，很多人认为“学而优则仕”，畅想着“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”的稳定工作。虽然收入不高，但胜在工作清闲、极为稳定。“金碗、银碗不如一个铁饭碗”成为时下多数人择业的常规。然而，不履名山何以知山河秀丽，不经海浪难以道大海壮阔。年轻人怀揣报效祖国、服务大众的理想，何以在“仕途”的独木桥上挣扎，为一个价值不知几何的“铁饭碗”而不懈拼搏。殊不知，造成这一现象的根本原因就是人们对未来不确定性的恐惧心理，而公务员队伍所秉持的“铁饭碗”因其稳定、安全的常规性，备受人们热衷就显得理所当然。一个国家的发展不仅仅依靠官员就能够维持的，要实现中华民族的伟大复兴，则需要科教文卫以及资源环境的综合发展和统筹利用才能实现。不可否认，我国干部队伍需要新的血液补充，但大量年轻人才蜂拥而至竞入“仕途”，本身就是一种人才资源的极大浪费。唯有打破这一常规，敲碎公务人员的“铁饭碗”，实行能者上庸者下，使仕途不再局限于清闲、稳定的工作环境，才更有利于年轻人投身于社会发展的方方面面，才能更添年轻人搏击风浪、干事创业的勇气，才更有利于社会的良性发展。

    古语云：不破不立，破而后立。历朝历代多是在变化中谋发展，只有打破常规才能获得进步。在常规性的事物不再适应社会历史发展的同时，我们打破才能获得新生。相信在新的历史发展环境下，打破“铁饭碗”这一常规，也只是时间问题。