根治称呼庸俗化势在必行

在我们的干部队伍里，称呼庸俗化有一个渐变的过程，对领导的尊重，对上级的服从，直接在称呼上体现出来，已成为一种风气。不仅下级对上级喊同志“叫不出口”，就连上级对下级也时常难以启齿，正是因为不少同志对这个称呼无所谓，彼此“心安理得”，生意场上的“老板”、“老大”被用到了领导身上。（人民日报，2014年5月19日）

孔子说：“为政之先，必正名呼”，可见称呼的重要性。称呼是党性修养和思想作风的折射。一个先进的政党必然是一个有着严明纪律的政党，这种几率的严明首先从称呼上得以体现。中国共产党是中国的执政党，也体现了共产党的优越性。自建党之初，经历了抗日战争、解放战争、直至新中国的成立，共产党人一直以“同志”二字互称。“同志”意为志同道合，即为实现全国解放、实现百姓安居乐业的美好愿望。一句“同志”不仅拉拢了同事之间的距离，也时时刻刻提醒着共产党人为国为民的崇高情怀。历史发展到今天，“同志”二字被赋予了新的时代意义，即全心全意为人民服务，为实现伟大中国梦而奋斗。

现今不少基层单位出现称呼异化现象，“老板”、“老大”等称呼不绝于耳，这不仅违背了党内平等，更危害了党群干群关系。称“老板”反映党内关系市场化，称“老大”反映了党内关系江湖化。党内称呼的异化，关键在于党风在官僚主义、宗派主义的局部失守，如若任其发展，必然从语言侵入思想，从思想延伸到行动，对严肃的党内政治生活，淳朴的党内同志关系，活泼的党内民主生活构成破坏。