领导干部敢冒“风险”忌做“太平官”

当下，随着中央反腐力度的加大，许多贪官纷纷落马，这便引起了官场的一阵躁动。许多官员发表感叹“为官不易”，想要成绩一番事业承担的风险太大；还有的官员哭诉，想要在官场站得住脚就必须“随大流”，不能完全做到“出淤泥而不染”。由此而来，大部分官员为了“自保”，便出此下策当起了“太平官”，不求有功但求无过。

诚然，“太平官”好做，但长此以往，百姓的“父母官”谁来胜任？如今，官员问责制度的推行，让一些领导干部闻“风险”色变，不愿遇到“风险”，不敢趟处理“风险”的“浑水”。在平时的工作中，不是想办法积极化解“风险”，而是任由“风险”自生自灭，象征性地在“风险”过后做一些“救灾”性的工作，既达到规避因“风险”处理不当丢“乌纱帽”的目的，又可借“风险”后续“救助”工作彰显政绩。

在笔者看来，“太平官”之所以在官场盛行，关键还是领导干部工作作风有待转变。的确，我们党的事业发展进程中存有不少风险，而“不为风险所惧”也是对每一名党员干部最起码要求。领导干部只有“不惧风险”，才能放开手脚，大胆工作。尤其是，在不惧风险的同时，更要善于排除风险，敢于创新突破，推动党的事业不断前进。

邓小平同志曾告诫过：“不要怕冒一点风险。我们已经形成了一种能力，承担风险的能力，改革开放越前进，承担和抵抗风险的能力就越强。”面对工作中的困难和“风险”，领导干部究竟是该直面“风险”还是退避三舍，不仅是对他们党性觉悟的考验，还是对为群众工作的责任意识感的衡量。在改革的关键时期，每名干部必须要有强烈的“风险”意识，和敢冒“风险”的责任意识。试想，如果遇到问题险，事事不冒“风险”，追求当“太平官”，求稳怕乱，我们的思想岂不就会僵化，工作就会停滞。

作为党的干部，既要有勇往直前、敢拼敢打的工作冲劲，又要有“排险风险”的能力。一方面，工作冲在第一线，学会研究分析“风险”形成的原因，探寻排除“风险”的办法。另一方面，面对“风险”，只有怀着一颗为党的事业、为人民的利益“不惧风险”、想方设法“排除风险”的心，才能在工作中不患得患失，才能在“风险”面前不瞻前顾后，才能把“风险”当作推进工作的机遇，在积极“破险”中实现工作新进展。