浅谈纪检干部“四种风气”

去年，全省纪检监察系统掀起了“三项建设”专项活动。（能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设），通过专项活动的开展，监察机关及纪检干部在各方得到提升。但不可否认还有一部分纪检干部存在“四种风气”（娇气、义气、小气、暮气），为了加强新时期纪检监察队伍自身建设，防止出现上述风气，在此就纪检干部应具备的能力素质，谈点粗浅的体会和看法。

作为纪检监察干部要始终保持谦抑的品格，要防止“骄气”，时刻保持清醒的头脑和谦抑的品格。防骄气，须增压力意识。纪检工作须知“路漫漫其修远兮”。在取得一系列成绩之后，有的人因“成就感”而自满，其实“在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利”这个判断并没有实质性的改变。虽然目前遏制了腐败增量，但是腐败存量还有不少。“三个不可低估”依旧没有过时，路还长、还远，远未到可以骄傲的时候，何况抓作风就像割韭菜、除杂草，永远不会一劳永逸。要防止骄气须增压力，需要看到党内危机远没有消除，还有很多事没有做。纪检干部必须感受到压力，强化“宜将剩勇追穷寇”的决心和信心。

防止“小气”，在政治原则要上“挺直腰杆”，又要在“组织协调”上“放低身段”。防止“义气”，讲政治、讲正气、讲规矩，严格按照党章和党内法规制度行事；防义气须增党性意识。须知干纪检工作就必须远离江湖义气，江湖义气对干部队伍建设有害无益。有的纪检干部在办案时跑风漏气并非有什么既得利益，而是义气、感情亲疏在起作用。义气太重会使党员丢掉党性，干部忘记原则，产生执纪不公等等。防止义气用事更需要党性来“补仓”，需要正气注入纪检干部灵魂，需要把党纪国法铭记于心，江湖义气才会“站一边去”，而完成这个心态转换在当下最为必须。

防小气须增大局意识。纪检干部落实“三转”抓主业是从严治党的要求，精抓主业才能保证党的队伍纯洁，才能炼成“火眼金睛”，防止在考评干部时被政绩一叶障目。据报道，四川省纪委监察厅参与的议事协调机构由190个减少至19个、减幅达90%。除了“一门心思搞监督”，纪检干部不兼任其他职务，也是防止相互勾结、相互依存、相互包庇、执纪不力的有效手段。

防止“暮气”，必须树立起应有的思想敏锐，紧盯形势发展，紧跟任务变化，紧抓改革和工作方式转变。 防暮气须增责任意识。纪委是保证党的纯洁性的主力军，纪检干部肩负治党重担，只能有“朝气”不准有“暮气”，只能生“锐气”不准变“泄气”，只准添“才气”不准染“俗气”。唯有如此，我们才能创造性地开展好纪检监察工作，只要是认真工作的纪检干部，几乎每一天都在面对各种各样的“骚扰”，有说情的，有威胁的，有挖苦打击的，那些至今还隐藏着的违纪干部更是对纪委充满憎恨。因此，干这一行就不能有泄气感，必须生机勃勃，绝不暮气沉沉。

全面从严治党已拉开大幕，纪检监察工作任务艰巨。防止骄气、义气、小气、暮气“四气”缠身，增强纪检干部压力意识、党性意识、大局意识、责任意识，是作风建设的本质要求，也是纪检干部队伍建设上不可或缺的“预防针”。（金凤凰）