选”贤”人，用”能”人

深化干部人事制度改革，是建设高素质干部队伍，培养造就大批优秀人才的治本之策。当前，特别要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，完善干部提名推荐、考核评价、选拔任用、管理监督等方面的措施办法，提高了干部工作的科学化、民主化、制度化水平，着力形成科学有效的选人用人机制，建设高素质干部队伍和人才队伍。

持续保持高压态势， 坚决贯彻 零容忍的态度， 坚持 猛药去疴的决心， 坚持 刮骨疗伤的勇气， 坚持 严厉惩处的态度，凡腐必反，除恶务尽。落实好党风廉政建设和反腐败斗争的部署。党要管党，从严治党。落实好“两个主体责任”，履行好“一岗双责”。反腐铁拳攥得不紧，必然会导致腐败案件频发。要加强反腐倡廉教育，强化对权力的制约和监督，坚持标本兼治、惩防并举，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，最终铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。这样一来再也不会出现山西“塌方式的腐败”。

对于选人用人问题。从查处的腐败分子看，有的是“带病提拔”，有的是“边腐边升”，均属用人之失。腐败多发固然与制度不严、监督不力有关，但更多还是与选用干部标准不高、风气不正、把关不严有关。选用干部必须坚持德才兼备、以德为先。只要心存私念，失德失范，心无畏惧，漠视底线，就是对党不忠，对人民不敬，这样的干部就坚决不能任用。

为政之要，在于用人；发展之要，在于用人。选人用人，关系全局，社会瞩目，群众关注。只有严格的原则、标准和程序，才是选贤任能的根本保证。要充分发挥党组织的领导和把关作用，强化权力运行制约和监督体系，完善选人用人专项检查和责任追究制度，切实把权力关进制度的笼子，坚决维护政治清明，才能把真正德才兼备、务实求真、踏实进取、清正廉洁的好干部选出来用起来，给人民以公平公道、给社会以风清气正。

作者：诗韵 电话：13541751024地址：四川绵阳

邮编：622150邮箱：423136637@qq.com