做合格干部，树活力团队

“团结紧张，严肃活泼。”这八个字曾是毛主席为抗大题写的校训，他像指路明灯一样，鼓舞和激励了抗日战争时期千千万万的革命干部和爱国青年团结起来，勤奋学习，学成之后走出抗大这个革命熔炉，奔赴各个敌后战场，英勇战斗，为打败日本侵略军、争取民族解放贡献一切。

而今，再次仔细品味，这八个字既有高度的概括，也有具体的含义，而且朗朗上口，意味无穷。这既是社会、政治的要求,也是人生哲学的提炼，“团结”可以缔造一个团队，凝聚一个团队；“紧张”可以使团队高效有序，紧密协同一致；“严肃”可以促使办事认真负责，一丝不苟；“活泼”可以使团队充满活力与激情。因此，在新的形势下，我们的干部应当坚持做合格干部、从而树立有活力的团队，更加高效优质地为民服务，为实现“中国梦”、建成全面小康社会做出积极的贡献。

树有活力的团队，必须是领导有力。领导班子和领导干部是各级组织的中坚力量，事事处处发挥表率作用至关重要，因此，必须配齐领导班子，配强领导干部，班子中的领导干部必须要在思想上“合心”、在工作上“合力”、在行动上“合拍”，做到守纪律、懂规矩，心往一处想、劲往一处使、不拉邦结果派、不尔虞我诈、不相互猜疑，从而把领导班子建设成为坚定政治立场，贯彻群众路线，坚持民主团结，从严管党治党，求真务实、团结和谐、清正廉洁的坚强领导集体，这才是树活力团队的基础。

树有活力的团队，必须是管理有序。什么是管理？管理是决策、计划、组织、执行、控制的过程，管理的目的是效率，管理的核心是人。常言道：“人管人累死人”，只能以制度管人，必须建立健全各项规章度，建立完善的绩效考核机系，以制度管人、用人，才做到管理有序。良好的管理会使我们的行政机关收获优良的绩效，获得人民群众的肯定、社会的好评；反之，就会使“庸、懒、散、浮、拖”盛行，不作为、慢作为、甚至乱作为发生，从而损坏部门形象，败坏政府形象。

树有活力的团队，必须是干部有担当。敢于担当是每名干部应该具备的基本品质，如果每位干部都能成为有担当的干部，何愁单位工作效率不高？何愁部门形象不好？因此，必须通过“两学一做”等学习教育活动，提高干部素质，让每一个干部首先认识到自己“必须担当”，领着国家的俸禄，必须履职尽责，必须担当，才能对得起所领的“俸禄”；其次是勇于担当，就是在关键时刻一定能够豁得出来、顶得上去，不优柔寡断，不患得患失，不玩忽职守，积极作为。没有担当，不勇于担当，何谈国家干部？何谈人民的公务员？何谈为人民服务？最后，还必须做到善于担当，担当不是出风头，担当也不是一头雾水猛打猛冲，而是把握工作的方式方法，在做人的基础上，忠诚履责，甘当公仆，为人民群众办实事、解难题。这才是树活力团队的关键。

树有活力的团队，必须是作风优良。我们的干部要牢固树立亲民为民、求真务实、昂扬向上、攻坚破难的优良作风，当然，好的作风不是一朝一夕形成的，只有持久抓下去，才能踏石留印、抓铁有痕，对干部队伍建设产生积极而深远的影响。因此，应该建立常态化的工作机制，以过硬的措施推动干部作风真转真变，为经济社会发展提供更加强劲的工作动力。(深海)