1001次失败第四十九章-合作愉快

第四十九章 合作愉快

制度完成之后，事务性工作并逐渐多了起来，和于总的交流也逐渐多了起来，我的参谋作用也逐渐体现了出来。于总是个非常心细的人，做事也喜欢事必躬亲，这样，我作为他的秘书，事情自然也多了起来，有好多事情，于总先指示我，然后再由我去监督执行，生产、销售、财务、人事、后勤等等，无不涉及其中。

和于总交往多了，就形成了一些习惯，比如，于总约定好，如果我的办公室电话铃响一声就挂了，说明是他找我，我就需要到他办公室去；还有，每天早上上班，于总一般是不能够按时上班的，这样，每天早上于总必然给我打电话，指示我今天的工作，哪些需要去检查，哪些需要去落实，哪些需要去安排，长期以往，就成了习惯，如果哪一天早上他不打电话给我，我反而浑身还不自在；晚上，于总一般工作的很晚，当然，不单单是他一个人，主要还有销售部门的高层管理人员，除于总以外，其他部门不见得就一定有多少事，但怕万一于总临时找他们，他们不在的话，势必给于总造成不好的印象，所以都在表现，一般晚上都工作很晚，公司在江北开发区，这样，每天晚上除正常班车外，还另安排车辆送他们，有点劳命伤财，我作为于总的秘书，还有我的副手小戴，只要于总在办公室的话，我们都不会离开的，这也成为了一种习惯，从工作方面来说，也是对秘书岗位的一种要求。

于总是非常严厉的人，对工作要求也非常高，脾气也非常之暴躁，他以前的下属，就连一些副总，有时都被他骂得狗血喷头，所以，公司没有几个人不怕他。另外，他对工作不满意的人，特别对生产部门的人，还抱有一定的成见，只要他们犯了一点错，就非常严厉地处罚他们，而处罚最好的方式，也就是罚款，成佰成佰地罚，最多的一次罚500元，用于总自己的话说，就是反正他们工资高，罚点也没关系，其实他们工资并不高，生产厂长是个年轻的小伙子，工资也才2000元，技术总监的工资也就3000元吧。不过，他对我和小戴还是比较好的，即使我们犯了一点错误，基本上也不会对我们发大的脾气，更没有处罚过我们，相反，有些事情还先和我商量着处理。老板的风格不是一般人能左右的了的，比如，在处罚这件事上，我没有能力让他不采用罚款的手段，但是老板在和我商量的时候，我可以尽量让老板处理的客观一些，尽量避免让他太感情用事，有一次，食堂厨师不知道犯了一个什么错，但不是一个原则性的大错，于总要罚他100元，其实厨师的工资也才1200元吧，的确有点太过，所以我就向于总建议，可以罚，但少罚点，罚50元吧，于总同意了，作为秘书，虽然不能左右老板的决定，但只要你建议合理，理由充分，还是可以影响老板决定的。

还有一件事，也能反映出对于总对我们的宽容。有一天，小戴不在公司，销售部门需要盖公司合同专用章，平常，公司印章都是由小戴负责的，公司还特地给她配了一个保险柜。合同章只有合同上面有公司相关负责人的签字，就可以盖的，因此，我就给小戴打了电话，小戴就告诉我保险柜的钥匙存放位置，让我替她盖，我就照办了。盖完章后不久，于总打小戴办公桌上的电话，我就接了，我说小戴不在，于总这时问起盖章的事，这时我犯了一个特别低级的错误，告诉于总说，我可以拿到小戴的合同章，于总当时很生气，就在电话上把我批评了一通，当时他正在外地出差，于总说，公司印章这么重要的东西，怎么谁都能用呢，万一在这期间发生事情，追究谁的责任，另外，小戴和你做好印章交接了吗？授权了吗？在电话上说了很长时间，也说了很多道理，听的我是战战兢兢，只能一味地“嗯嗯”着，不敢有一丝反驳。第二天，我和小戴说了这件事，都很担心，怕于总回来批评我们，我们知道于总的脾气，可意外的是，于总回来，只字没提，就像没发生一样，我想，这可能也是对我们的宽容吧，要是放在别人身上，不说罚款了，挨批总是免不了的，我和小戴都得挨批。