配强基层干部队伍是唤醒“沉睡”的政府网站的关键

近日，据新华社报道，国务院办公厅近日通报今年一季度对全国607个县级以下政府网站的抽查结果，不合格率达18.5%。去年我国首次对政府网站进行普查，421个不合格网站中83%集中在县级以下。本次抽查发现，更新不及时、信息不准确、互动不回应、服务不实用是基层政府网站的顽疾，一些政府网站访问量极低，几乎成了可有可无的“僵尸”。

政府网站是行政效能的网络化延伸，承担着公开政府信息、采集社情民意、加强官民沟通、促进社会和谐的功能。随着互联网的发展，群众通过互联网可以了解时政各种时政热点，国家大政方针以及各种涉及民生事项的办理流程等等，可以说，互联网给广大群众带来了便利。然而，由于一些基层政府网站更新不及时，信息不准确，工作方式陈旧，工作态度消极，甚至成为冷冰冰的“僵尸”，不但影响了政府与公众沟通的效果，还让政府形象受损。

整治“沉睡”的政府网站，不能光靠一纸文件来要求整改，我们更应当去发现深层次的原因，对症下药，建立一套行之有效的科学机制。经调查发现，这种“僵尸”政府网站普遍在县级以下，也就是基层乡镇最普遍。由于基层乡镇情况较复杂，发展不均衡，各种条件受限，加之基层政府人才结构参差不齐，互联网人才欠缺，对网站建设和维护有一定的困难。同时，基层条件相比城市，条件较差，那些互联网人才一般也不愿意在基层待太久，导致干部流动变化较大，干部知识结构参差不齐也是基层政府网站维护较困难。基层政府是直接与群众打交道的第一线，基层干部跟多都一人身兼数岗，还要联系村，这就给本来干部就不多的基层带来了更大的压力，处理业务部门的事情都忙不过来，更何况去专门维护政府网站。

政务信息公开是打造高效、法制、诚信、服务型政府的有力措施，也是公众知情权、监督权的有力保障。加强政府网站建设，是政务信息公开的必要载体，是党政机关行政公开的必修课，政府网站建设，不能应付了事，应当引起高度重视，这也是党政干部在新时期做好网络群众路线的新要求，也是党政机关处理网络舆情的必须平台。所以加强政府网站建设，让权力运行公开透明，首先应当加强基层人才配备，强化队伍建设，配齐基层缺编人员，加强干部管理，严格管理借调等现象，杜绝基层干部占编不在岗的现象，要配齐基层干部岗位，做到专人专岗，使每个干部有更多的精力做好自己的岗位工作。同时要进一步改善和提高基层干部待遇，吸引优秀人才，使之留得住，待的惯。

作者：沉水的鱼