工厂里为何频出精神病

导读：正常人受到刺激精神就会发生变化，如果刺激再强烈些，超过自身心理承受能力，人的精神就会崩溃。有些企业领导管理方式粗暴，心里从来没有瞧得起社会最底层的小工人，所以当工人的合法权益受到侵犯时，不是站在工人的角度尽力解决，而是变本加厉的罚钱。

茶炉房员工小李是怎么与精神病结缘的，罪魁祸首就是那该死的卫生。小李那天上的是夜班，临交接班时又反复的屋前、屋后搜索了一遍，地上连个树叶也没有，小李放心地交了班，点完名，疲惫的小李正要去洗澡，接班人员跑了过来说包洁区有一个纸团，接班段长很生气，罚小李50元钱。小李找到厂长伸张正义，厂长说：“鸡毛蒜皮的事别找我！”小李碰了一鼻子灰回来了。古人云：“退一步海阔天空，”小李偏要激流勇进，维护自己的合法权益。小李不服气，又去厂长办公室讨说法，这一次跟厂长拍了桌子。上班后，小李成了重点保护对象，段长每时每刻都要负责监视她的一举一动，上厕所也规定好了时间，超时罚钱。段长每个岗位都训了话：“今后谁去茶炉房提水都不能跟小李打招呼，彻底孤立她，违者享受相同的待遇。有的员工提水时左右前后扫视一遍，看有没有段长，有没有段长的眼线，然后压低嗓门劝慰一番：“认倒霉吧，胳膊是拧不过大腿的。”小李执拗的说：“他们欺人太甚，我不能屈服，能把我怎样？”厂里举行技术比武考试，小李下岗了。再后来，听说去了精神病医院。

门为员工小马怎么会步入精神病后尘呢？小马瘦高的个子，大眼睛，双眼皮，如果没有后来发生的事情，一定会有一个完美的家庭。有个主任喝酒进入生产区，小马秉公执法，禁止主任进入，俩人扭打在一起，厂里通告下来：“小马动手打主任，性质恶劣，狠狠处罚，”主任毫发未损。打人事件结束后，小马变了个人，郁郁寡欢，经常愣神，嘴里有时说着云山雾罩的话，又错乱了。听人说，发病时，吃过安眠药，还吞过小剪刀，让人毛骨悚然。

如果说小马、小李心胸狭窄、斤斤计较、钻牛角尖，心理承受能力低，那大学生小张，维修工小李，还有X。。。。。。那些7、8个精神病是怎么回事呢？

正常人受到刺激精神就会发生变化，如果刺激再强烈些，超过自身心理承受能力，人的精神就会崩溃。有些企业领导管理方式粗暴，心里从来没有瞧得起社会最底层的小工人，所以当工人的合法权益受到侵犯时，不是站在工人的角度尽力解决，而是变本加厉的罚钱。

现在社会都在关注农民工的地位，工人的地位就至高无上吗？

月华