请假

N君是一家公司的普通员工，快到半百之年，但他却有过了不起的过去。然而来到这家公司尚不到三年，按所谓的公司工龄来计算，他还是一个“新员工”。N君也不计较，象一个隐士，随遇而安。

这家公司是一个不错的国有上市公司。老板（据说是某著名大学哲学系毕业的）是一个40岁不到的中年人，稍瘦，有些秃顶，整天一脸的严肃（当然他对他的平级们的或上级自然是笑脸相迎，灿若桃花），专心致志于公司的事业，对于诸如收入呀，利润啦等等，如数家珍，显得尤为关心。只是，他对员工们的收入、福利有点淡漠。一提到工资，发放钱物，就扮着指头计算公司的销售，很是不快。

忽一日，N君家里有急事，须请假五六日。N君所在科的科长似乎也很理解，但到老板哪儿，他却不同意请六天的假，理由好象是事假不得超过三天（这个，他却得很清楚）。于是科长对N君说，你去找一下老板吧，但要有心理准备呵。N君当日并没有去找老板论理一番，而是第二天的中午快要下班的时候，去了老板的办公室。但见老板眼中布满了血丝，或许是昨天晚上没有睡好觉，加之又开了一上午的会议，神形有些疲惫。见N君来办公室，即显出不耐烦的样子：

“我只能批你三天的假期”，“你有必要请那么长的时间吗?你离开这么长的时间将影响公司的销售！”

“我有三天的公休假呵”

“你？就凭你，有三天的公休假吗？”

“老板，你也许太忙了，公司规定工龄在一到五之内的有三天公休假”

“是吗，我怎么不知道？！”

是呵，他怎么不知道呢。

“他只知道公司收入和利润，至于员工吗．．．．．．呵呵”

“鬼才知道呢！”

叶子