干部不要辜负民意的重托
导读解放思想促跨越，全民创业奔富裕，这就是当前学习实践科学发展观活动的中心思想。实践科学发展观，离不开科学决策；要科学决策，就要求真务实，就离不开群众参与。
·时评报道：求真务实是党的思想路线的具体要求，实践科学发展观就是要一切从实际出发，从客观存在的事物及其变化发展规律出发，不以人的主观意志为转移，探求其中的真实规律，并以此作为观察和处理问题的依据。密切联系群众，反对形式主义、官僚主义，才能实现好，维护好人民群众的根本利益。领导干部应该改进领导方式和领导方法，提高办事效率和质量。基层干部更应该改变工作方法简单，作风粗暴的状况，要以理服人，以情感人。干部既要有爱民之心，助民之力，更要有富民之技，安民之能的过硬本领。
“对于工作不称职，群众不满意的干部要坚决下课。”这是近日《南风之窗》报道的一篇评论，在网上大受欢迎。有网友认为：“这种无记名民主测评，是货真价实的测评，是真刀实枪的测评，直接见证了票选的力量。它最大的亮点在于，选票握在群众手中，领导干部的升降不是上面说了算，而是由群众说了算。”把干部的官运交到群众手中。这样可以改变干部的结构和干部的作风，希望有些干部不要辜负民意的重托。
曾几何时，在一些地方也推行过民主测评、民意调查等民意参与的方式，但效果不尽如人意。比如，尽管干部选拔时引入民调，但民调许多时候被虚置化，仅仅当做观赏性点缀，不仅无法真正决定干部任用，反而成了一些官员摆功邀宠、装点政绩的道具。在一些地方，也实行过民调，但民调结果要么秘而不宣，要么选择性公开，甚至矫饰性公开，于是我们看到的民调是失真的民调，民调结果喜气洋洋，一片大好，与真实的民意相去甚远，与被调查民众的心理预期也大相径庭，这样的假民调显然不能服众，也很难对官员有足够的警戒效果。
用好一个干部，可以带动一大片。用错一个干部，可能挫伤一大片，这是通过长期的实践验证了的。通过人民选上的公仆理当自觉去掉浮躁，把自己所从事的本职工作中的件件事儿挂在心间，急群众之所急，想群众之所想，做到腿勤、嘴勤、脑子勤，经常深入基层，到群众中间去，千方百计为他们排忧解难，这样自然便会在群众的心中烙下亲民的印痕。反之，拿官腔、摆官架、耍官威，工作怕苦怕累，贪图安逸享乐，不求有功，但求无过，一心只想做个“太平官”，这样的官百姓自然不会买账，下次选举绝对不会再投你的票了。雁过留声，人过留名，为官为人，台上台下，民心如镜，终归得让百姓来评说是最真实的。
要想得到群众的拥护，我们的干部平时就要放下面子观念，深入基层，走街串巷，走村串乡，到群众中去认真听取群众的呼声，关心群众的疾苦，了解群众当前希望什么、渴求什么；要掌握农业、农村和农民生产、生活、生存和发展的详实一手资料，耐心听取群众意见，紧密结合当地实际制定出符合群众意愿、便于群众接受、易于群众操作的发展规划，切忌好高骛远，贪大求洋。要丢掉架子。有的人喜欢搞前呼后拥、警车鸣锣开道，工作人员不多，陪同的各级领导不少，整得下面群众鸡犬不宁；有的人喜欢搞“兵马未动，电话先行”。群众对这些作风颇有微词。希望人民的公仆要扑下身子。有的人是张飞卖肉，光说不干。讲科学发展观，滔滔不绝；讲以人为本，口若悬河，但就是不能扑下身子抓点群众摸得到、看得到的具体工作。这种工作作风与践行科学发展观的要求是格格不入的，应当纠正。
老百姓对干部认可与否，干部作风实不实、形象好不好、工作业绩突不突出便是一个重要的标尺。现在我们有些地方领导干部已经把“民情直通车”开进了基层，把建好和谐社会的理念带到了基层，把党的十七届三中全会的精神不折不扣地传达到了基层，把促农增收的路子引到了基层。恰是“带着宗旨上一线，带着政策下基层，带着爱心为百姓”的最好体现，值得提倡并推而广之。其实，大凡涉及群众切身利益和实际困难的具体事情，件件都是大事，作为人民的公仆，理当怀揣一颗亲民、爱民、为民、利民之心，仔细倾听基层群众的诉求，真心实意为他们解决生产、生活中遇到的实际困难，以一心一意服务基层群众的实际行动，去温暖民心，化解矛盾，才能促进社会的长治久安。
时下，各地纷纷采取开通热线电话、开展驻村帮扶、设立领导接待日、实行领导包村联系制度以及领导定期下基层调研、领导大接访等措施，听民声，察民情。这些举措将大量问题和矛盾化解在萌芽状态，解决了群众生产生活中的许多困难，深受群众的欢迎。
然而，在实际工作中，在有些地方听民声而无回音的现象并不少见。有的虽听在耳中、写在本上，却没有将群众的反映和呼声记在心里，让问题搁置一边、石沉大海；有的虽当场承诺，事后却敷衍推诿，很长时间也没有实质性解决群众反映的问题。有的整天沉溺于文件、会议，忙于各种剪彩、首发、颁奖；热衷于上电视、登报纸，搞形象工程，搞轰动效应，急功近利，大吹大擂。再比如说，高高在上，脱离群众，脱离实际，以会议落实会议，以文件落实文件，即使下基层调查，也是像演戏一样，摆摆架子，做做样子；特别是弄虚作假，欺上瞒下，谎报数字，虚构政绩，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，把造假当作往上爬的手段。这样的风气愈演愈烈，屡禁不止，与社会上的假冒伪劣、坑蒙拐骗之风结合起来，让老百姓吃了不少苦头。
空谈误国实干兴邦。求真务实绝非漂亮口号，也非权宜之计。如此只做表面文章，而无解民难之实，怎能解决群众的实际问题，怎能赢得群众的信任和满意呢？对群众的反映和呼声，做到虚心地“听”并不难，关键是听后要倾心对待，真心务实的处理。不能处理的工作要说明情况，干部要心系群众服务人民，做到有呼必应、有难必帮，言必行、行必果，事事有反馈、件件有落实、声声有回音，才能真正维护好、实现好广大人民群众的根本利益。
一个好人不见得就是好官，但好官必须首先是好人，要想当好官，就必须是堂堂正正做人。这是作为一个领导干部应具备的起码素质和成长的必须规律。作为领导干部，如果多一分知识就多一分为老百姓办事的能力，多一分知识也就少了一分工作中的失误。但有知识不一定就能当好市长，没有知识却肯定当不好市长。在现实情况下，我们的领导干部必须要胸怀忧患意识，为百姓作主，为老百姓排忧解难，这样无疑会受到老百姓的拥戴。
今天，在国民经济持续发展，逐步迈向城乡一体化的情势下，我们的领导干部自身要具备较高素养和各方面知识，才能带领老百姓努力实践科学发展观。引领和注重科技创新是领导干部的基本追求。我们的领导干部，既要尊重知识，重视人才培养，具有做好工作的强烈愿望，也要不断学习提高，掌握更多现代化知识。在国际金融危机冲击下，迎接挑战，知难而进开创新局面。只有这样，才会更称职，才会把工作做得更好。我们才能通过共同努力让中国经济尽快复苏和振兴。
近段时间，由于受到世界金融危机的影响，经济增速下滑已成为经济运行中的突出矛盾，很多企业生产经营已经发生了困难。为积极应对宏观环境带来的变化和影响，贯彻落实中央进一步扩大内需、促进经济平稳较快发展的决策部署，帮助广大企业“爬坡越坎”，各地纷纷出台减轻企业负担、扶持企业发展、帮助企业解困、促进产业升级的政策措施，其广度、深度和推进速度，为近年所少见，深受企业好评。
危机本来就既意味有危险，同时也蕴藏着机遇，金融危机应对好了，危险就能转化为机遇。在与企业一起共克时艰、共渡难关的过程中，我们的领导干部首先要有坚定战胜危机的信心，要着力打造发展成本最低、办事效率最高、政府服务最优的区域环境，中央扩大内需制定了好政策，就要抓紧落实，避免出现“肠梗阻”现象。各级政府、各有关部门应该进一步增强服务意识，提升服务能力，把自己看作是政策的“供应商”，既帮企业挑选适用的政策，又教企业如何用活好政策，领导干部要将政策从“供应”层面延伸到“售后服务”，确保好政策能够及时、精准地落实到企业，使每一项政策都能真正物尽其用。认真做好政策的“售后服务”。若如此，则必然能使企业顺利“越冬”，而且还能为将来吸引外地客商投资、推动经济社会发展奠定坚实的基础。
解放思想促跨越，全民创业奔富裕，这就是当前学习实践科学发展观活动的中心思想。实践科学发展观，离不开科学决策；要科学决策，就要求真务实，就离不开群众参与。现在有些系统从闭门办事转变到开门纳谏，这无疑是机关行政效能建设的新探索。这一“闭”一“开”，两者所凸显的工作理念与发展思路迥然不同，其做法也有着本质的区别。前者把群众关在门外，淡忘了群众观念，使群众与之产生了距离感和不信任感；后者主动敞开大门，有计划地邀约各界群众代表参与，发扬民主听民声，科学决策办实事，提高了本系统本单位在群众中的透明度和满意度。尊重民意、走群众路线，畅开胸怀，广开言路，改进工作提升效能、集思广益共谋发展，这是推动又好又快发展的最佳方法。
各级干部要真正务实扑下身子认真去“问”，真抓实干认真去“推”。紧紧抓住以人为本的核心，勇于摒弃以我为本、以官为本的官本位思想。只有求真务实，牢记全心全意为人民服务宗旨，真正将群众利益作为履职尽责的出发点和落脚点，把人民群众得实惠作为检验干部的标准，才能焕发出新的风貌，增添新的动力。才能使我们的领导干部始终得到老百姓的拥护和支持。
(2009-01-3015:25:44)
