1年卖官34次，升官咋就组织部长说了算？

导读可见，组织部长在干部的选拔任用方面起着很大的推动作用，但决定权还是在当地党委，须党委集体过半数同意，组织部长如何做得了主？

1万买个乡镇领导，3万弄个副局长当当……原湖南省怀化通道县委常委、组织部部长向志清在任职期间，利用职务之便，为杨某、吴某等34人升官、调动、解决职级，非法收受财物共计人民币314000元。昨日，向志清因犯受贿罪，被洪江市人民法院一审判处有期徒刑11年，剥夺政治权利1年，并处没收财产人民币10万元。（据4月20日《潇湘晨报》报道）

1年卖官34次，并明码标价，乡镇领导1万，副局长3万，组织部长的卖官行为让人咋舌！不过更让深思的是，升官咋就组织部长说了算？

按照《我国党政领导干部选拔任用工作条例》的规定来看，乡镇领导、副局长的提拔，组织部门的职责是提名、推荐、考察和说明任免理由，最终要党委集体讨论，过半数表决通过。

可见，组织部长在干部的选拔任用方面起着很大的推动作用，但决定权还是在当地党委，须党委集体过半数同意，组织部长如何做得了主？

所以，1年卖官34次，说明当地党委对提名干部集体失察。对于组织部长的提名、推荐的人选，党委没有认真考察、反复思量，只听信了组织部长的半边言，“拍脑袋决策”，“拍屁股走人”，让组织部长有了空子可钻，让“卖官市场”有了生存的空间。

干部的选拔任用是大事，直接关系到政策的执行、政府的公信，当地党委对干部的选拔任用缺乏认识高度，漠然视之，讨论决定程序“走过场”，“走形式”，不认真履行法律赋予的权力，对此，党委负有不可推卸之责。

1年卖官34次的组织部长被捉了，但是还有多少卖官的组织部长在潜伏？对于“跑官要官者查处后，不得提拔重用”的规定如何落到实处，我们还拭目以待。但是如何防范干部选拔任用过程中组织部长的“一言堂”，规范党委的权与责，更值得探讨。