究竟是“女士优先”，还是“女侍优先”

导读该网友是吴江一家大型电子公司的关务经理，该公司在当地数一数二，颇具规模，连他们都深谙此道，遑论其它！

两年前我走出校门，单枪匹马来到苏州找工作。在人才市场晃悠的那阵，经常会遇到用人单位“女士优先”的挡牌。工作比较难找，于是降格以求，心想，咱也不求“优先”，只要人家能在合适的时候考虑考虑自己就行。可是尝试之后才知道，人家说的“优先”就是“非女不招”的意思。心中既感慨中国式的含蓄，又愤怒于这种貌似无端的性别歧视。

“女人能干的，男人有哪一样干不了？”委屈之余，把心里的想法对同学和盘托出。不料同学的回答毫不客气：“女人能生孩子，你能吗？”——一句话把我的记忆拉回到十年前，当时我上初中，一日语文老师给我们读一位南阳乡土作家写的散文，其中就有这样的抱怨：“这年头儿，男人除了不会生孩子，其它地方不见得就比女人差……”

现在看来，这话未必全对，科学技术发展到今天，男人未必就一定不能生孩子。事实上，现实生活中，就算女人要生孩子，少了咱男人，成吗？毕竟，我还没见过有几个人像孙猴子一样是从石头缝儿里蹦出来的。只有古代的一些开国皇帝出于某种政治需要，才别有用心的广布谣言，蛊惑群众，非要说自己的妈妈是被自然界的什么什么怪物给强奸了，然后才生下他这个拯救万民于水火的贵种来。真可谓是只知其母不知其父的杂种也。

求职虽然艰难，但后来毕竟入了行，时间稍久，也就明白了个中三昧，进而理解那些用人单位何以非女不招。我是做物流进出口的，干我们这行的必须每天和海关部门打交道。海关可是个炙手可热的衙门，由于这个部门的垂直领导性质，不受地方行政干预，使得它在常人眼中非同一般。（如果我们的司法也能朝着这个方向改进改进，无疑是国之大幸。）而关员本人更是趾高气扬颐指气使，他们自己刚愎自用自以为是不说，对待物流公司前来交涉的员工更是吆三喝四傲慢无礼，俨然不知道“尊重”二字为何物——其实说白了也都是我们这些纳税人养活的，但是在主仆位置明显颠倒的中国特色下，一种近乎病态的优越感被他们表现的淋漓尽致！

当然这一切仅是对男性而言，如果前来交涉的是女孩子——并且还是比较漂亮点的女孩子，这些关员们倒也颇能怜香惜玉。女人天生尤物，必要的时候，一颦一笑，一嗔一怒，只要把握的巧妙，皆可使人心神俱醉浑身麻酥，虽说如此，但终究要有人好这口儿才行啊，而某些负责放行的关员们，则无一例外，全是行家，外兼导师。打情骂俏，眉目传情，极尽风流倜傥之能事。高兴之余，动动手指头，那货物就算被放掉了。在这方面，男性明显不行。报关大厅也不是没有女关员，但更多的年轻漂亮女关员总是被领导金屋藏娇，放置在办公室垂手可及的位置上。

有“客户”需求就有市场导向，正是出于上述原因，使得一些用人单位在招聘的时候一再强调“女士优先”，物流这行男卑女尊的格局也因此奠定，虽然相对而言，男的要比女的更具这行所需的抗压性。遥想当年，Ladyfirst本是西方绅士的做法，但是像其它的西方文明一样，一经流传到中国，无疑都变了味，有的甚至成为一种绝妙的讽刺。我曾在扬子人才网上见过一个招聘前台报关的启事，不要求求职者有很高的学历，不要求有过硬的专业素质（比如《报关员资格证书》），也不要求英语是四级或八级，该单位唯一反复强调的一点就是，应聘者必须是女性，年龄必须是在18——23岁之间，并且一定要附上照片。——名义上是要求求职者的气质形象，其实在我看来，100个人当中有99个半都应该是五官端正形象良好的，偶尔有些比较有创意的面孔，估计她也不愿频频出现在大庭广众之下（虽然我并不歧视她们）。用人单位的目的也只是想看看这个求职者是否漂亮，漂亮到何种程度，并且预先揣忖一下这个求职者未来能在多大程度上配合海关关员意淫，从而确保自家货物的顺利通关放行。

愤慨之余，我将这个招聘启示发到了一个公共空间进行讨论，标题是“究竟是报关还是公关啊？！”(当然，这里的公关是很狭义的。)很快，就有人跳出来反驳：“再过几年圈主你就会理解这是很正常的，也是企业需要，报关说到底其实就是公关，你有能力摆平海关和商检各关员，科长或关长，你还有什么问题不能解决的？？再试问哪家报关行在海关没有自己一帮关系的？”该网友是吴江一家大型电子公司的关务经理，该公司在当地数一数二，颇具规模，连他们都深谙此道，遑论其它！

不过，那天我的回复也很是干脆：“完全不用再过几年，其实我现在就知道这是企业发展需要。但我更看重的是它道德层面的问题：每个人的生命都是父母给予的，是男是女我们无从选择，至于长相美丑我们就更决定不了。如果一个本应该为人民服务对纳税人负责的政府机关，在人民眼中已经堕落到不得不去靠美色来公关的地步，那么它的道德底线也就着实让人怀疑了。”