追问

追问，追问什么？笔者无意文字游戏，只想把现实生活中看似不是问题实则问题不小的几个疑点提出来，并稍加分析，以引起有关人士的关注也。

一、“工作之需要”

某日，某单位出巨资为领导购买一辆豪华轿车。对此，群众有意见，有关部门也出面干预。但该单位主要领导解释说：“这是工作需要”。此话错矣。如果真的需要，那么就可以说，挥霍公款吃喝、旅游等都是工作需要了。这种需要，是以公为名，挥霍公款，它的直接结果是坏了党风，坑了集体，方便了个人。若说需要的话，作为人民的公仆，需要照章办事，需要廉洁奉公，需要带头奉献。倘若置党纪国法于不顾，变着法儿找借口，去满足私欲膨胀的需要，这岂不坏了人民公仆的名声，那人民真的需要对此理论一番了。

二、“磨刀为砍柴”

“磨刀不误砍柴功”，说的是花点工夫把刀磨快了，可以提高砍柴的效率，从而把磨刀占用的时间补回来，这是公认的真理。但是，有些官人以此理念为借口，在单位经常办班，不断集训，美其名曰“磨刀为砍柴”，结果扰乱了正常的工作、学习秩序。这种不能正确认识和处理“磨刀”与“砍柴”的关系的做法，直接耽误了“砍柴”的效果，它导致单位领导、骨干的在位率不高，既使中心任务的完成受影响，还会发生一些意想不到的问题。应该说，办班、集训都是抓工作落实的好办法，但凡事都要有个度，如果一味“磨刀”，不去“砍柴”，岂不等于“空谈”。奉劝此病患者，要统筹兼顾，“磨砍”并重，节省时间，提高效益为妙。

三、“没有红过脸”

因为人事变动，某领导需要到另一单位任职，临行前他逢人便说，我在此任职多年，处处以忍让为先，从没和任何人“红过脸”。言谈中颇露一些自豪感，似乎他领导艺术高明，是位倍受欢迎的“好领导”。乍听很是有理，细想也觉此话差矣。团结友谊无疑十分重要，但一团和气，无原则奉承不对头。身居领导岗位，指挥若干人马，居然没和任何人“红过脸”，很容易让人感到是个“老好人主义者”。现实生活中，公与私并存，对与错交差，各种矛盾互相摩擦，一系列问题需要解决，若要做到“不红脸”，谈何容易。奉劝此君，在新的工作单位，还是“红红脸吧”！这样，你就会一改过去那种“老好人主义”的形象，进一步得到群众的支持和爱戴。