怎一个“烦”字了得

那天，郁闷中，将QQ个性签名改为“怎一个烦字了得？！”。

之后，因为杂事烦琐，少有上线。偶尔一上，会蹦出N条疑问——“烦什么呢？”、“有什么好烦的？”“你怎么也烦了?”…………也是，换了我，好奇心特重，可能也会对别人的烦恼进行揣度，希望知晓缘由。有朋友相劝——“船到桥头自然直，别烦白了头！”、“女人所以变老快，总是爱烦”。那是自然，话虽在理，可眼下，岂有不烦之理？

当“用工荒”席卷全国时，根本没曾想咱这小本生意的居然也被牵连进去，尝尽其中的酸苦辣，一段时间以来，实在是纠结得不行，焦虑、苦涩、无奈、无助，苦无良计。尽管发动群众，动用尽可能的人力资源托亲挽友去找寻合适的人，累极，惜乎难有所成。几番鼻子碰下来，方始醒悟，金融危机连累咱钱袋干瘪经济拮据倒在其次，偏偏还连累咱开溜了人现如今无从下手乱了方寸，如何是好？看媒体报道，各地为了留人、抢人，比拼优势和诚心，各出奇招甘下血本，工资收入、福利享受等方面一律高标准优待遇，盛况空前无与伦比，这一利好让应聘者腰杆子一下子就笔笔挺，以前丝毫不敢奢望的要求高调出笼，那份精明与刁怪往往让倾听者目瞪口呆却又难以断然拒绝——缺人啊，人以稀为贵，与其等米下锅不如先将人领回去应付场面再说，于是乎，只要宝宝开口，几乎有求必应，甚至于有些并不合理的过份条件也会破天荒地被应允，能有什么办法呢？形势决定一切！

去劳动力市场，打工者寥寥无几，与往年的人头攒动人声鼎沸走了二个极端，不少应聘者衣着时尚悠哉优哉，细细比较着招聘条件的差异与优劣，百般从容，万般淡定，倒是招聘者却是个个伸颈顾盼心急火燎，频繁进出各个职介所，侥幸地期盼抓着几个熟练工好回去应付应付场面，那份猴急，颇让旁观者动容。事实上，咱也清楚，为了留人，不少企业尽管效益也不咋的，但非常重视员工，真是将员工当成了心肝宝贝，在薪资、待遇等方面一概往好的靠，相当不容易。一方面，材料成本在涨，用工成本在涨，消费成本在涨，清一色“涨”字当头；另一方面，偏偏产品的销售价格没涨，或者说，哪怕涨了，也只是意思一下，稍微调整几个点，这无异杯水车薪，又顶得了多少？分明是在替人作嫁衣哪！

于应聘者而言，现在找工作真是容易啊，胜券在握完全处于主动。一旦对某些岗位有兴趣，开出的要求往往让职介所工作人员也顶礼膜拜之——月入3000保底工资2000元，缴五金，起码单休，食宿全包……晕乎的是，这个工资水准并非针对熟练工，这个行业兴许他从未涉足过，必须得从头开始学，可他心不惊肉不跳，就该如此叫板，怎么着？！你嫌高？嘿，咱还嫌待遇差哩。此地不留爷，自有留爷处。还真别说，还真的会有冤大头去请这些心高气傲的人，不管你是情愿还是不甘心，事实就是如此！

那天去嵊州，原本指望熟识的客户帮忙救一下急，殊料对方也是苦不堪言，情形比咱也好不到哪儿去。他笑称，现在只要需要人帮工的，好象个个都是被压迫者，祖国山河一片“荒”，你能逃到哪里去？人家找个保姆都不容易，人家要个帮手也难，各地还有地方保护主义不希望本地人背井离乡，现在的人又追求生活质量，重活脏活累活少人过问，你这样的，你还能有不烦的事？多点心理准备吧。