表里表外

在现在的生活中，我们常常需要面对许多事。我们用眼睛看待事情时，有时候往往看到的只是表面现象，却忽略了事情本来就赋予的另外一面。

在单位里我曾经经历过这样一件事：有两个同时从交通学校毕业分配回来的大学生，刚开始他们的工作都非常努力，随着时间的飞逝，他们熟悉了单位里的一切流程，包括单位里的来客应酬，作为单位里的骨干，有时候他们两个人会同时被领导叫去陪客人吃饭。渐渐地，风的个性比较活泼，在酒席上能说会道，哄得在座的领导客人都很开心，而别外一个文却不是很健谈，酒量也有限，日子长了，陪客人吃饭时领导也就只叫风而不叫文了。可是慢慢地风有些骄傲了，认为领导只重视他，他总是以帮领导陪客为由，把领导吩咐给他该做的事情丢给了文，文也不计较，总是默默地做事，也不多说什么。在工作中碰到了难题，文还虚心地向其他同事请教，有时别人都下班了，他还在做概预算、绘图，即使是准时下班了，回到他的单身宿舍，他还不忘翻翻专业书籍看看。在这期间也有人私下里替他打抱不平，说他一个人做两个人的工作。每次碰到下乡进行工程验收时，领导不知是有意还是无意，每次都要带上他们两个，风总是坐在离领导最近的地方，一路上与大家伙儿有说有笑，关系非常融洽，有时从乡下回城后晚了，领导还会吩咐司机送他，即使是领导没说，他也会像领导一样吩咐司机送他回家。而文婉言谢绝了好几次司机送他回家，后来司机也就只送风，每次文自己下车后，还要穿过好几条街才能回到家中……

日子就这样不紧不慢地过着,直到有一天,单位里要选拔一名副局长,这两位年青人都符合后备干部选拔的条件,同时列入了候选人名单,大家都认为风一直都很受器重,极有可能当选,风也跃跃欲试，为了确保万无一失，他甚至在一个风高月黑的晚上敲开了局长的大门,送上了好几条价值不菲的烟酒,想让领导帮忙做做同事们的“思想工作”，但领导没有接,只说了一句意味深长的话:”现在是特殊时期,不能搞这种礼常往来……”风觉得领导说的话也在理,心想自己平日里跟领导关系很近，相信大家也都看在眼里，如果真的当选了，再送礼品来谢领导也不迟，随即也没说什么,把东西又都拎回去了。

轮到选副局长这件事真正来到地那一天，单位里来了不少领导，那天全局所有人都聚在了一起，选举的结果真让人开了眼，结果竟然是平分秋色，最后轮到上级征求局长意见时：“你作为单位里的‘一把手’，你认为他们两个人谁最具备当副局长一职，”全场所有人都屏住呼吸，期待着局长的回答，局长迟疑了一会儿，但接下来的话着实让所有的人都吃了一惊，他的回答却是文，随即全场响起了一阵阵热烈的掌声，文显得十分激动，有点儿受宠若惊，只留下风满腹心事地走了。

事后有位好事者问局长：“你不是一直很器重风吗？”不想那位局长却说道：“我是挺喜欢风，但喜欢归喜欢，选拔干部更重要的是看业绩与干业务的水平，只有业务能力出众，做事荣辱不惊的人才能胜任，才能服众，通过我在日常工作中观察，发现文虽然不是很健谈，但很靠得住，这个世界上，人无完人，但当领导必须要有一个很好的品质……”局长的话讲完了，那位好事者还在一个劲儿地说：“我还以为你喜欢风呢？今天早上我还说他有90%的把握当上副局长，为此还帮着他拉选票呢！”

领导的决定无疑是明智而正确的，他让我领悟到了对待何事物不能想当然地只看表面，而那些表面上看起来很风光的事物，也许它只是一层脆弱的表皮，而在里面的被裹住的，就不一定是实力，是内涵了，这是在我参加工作后学到的又一处事原则。有些人表面上看起来给人的感觉是冷冷的，但在我与他共事后，彼此真诚相待，才发现其实他有着一颗细腻的热心肠。试想一下，在工作与生活中，如果拿别人的优点来激劢自己，要知道无论是谁，他总有一个地方要比你出众，要知道一个哈佛大学毕业的博士生，种菜也许还种不过一个大字不识的农夫呢！对待事情要一分为二，勤勤恳恳做事，不人云亦云，不管是现在，还是在将来！