接任二十二天――第四天

一个事情的形成并非短时间就有了，需要经历时间的流淌，当时光的河流不断的冲刷不断的打磨才形成了现有的世界。如今的千姿百态，无论是好是坏，都经受了时光的经营，逐渐幻化出一种格局。在一个团队中，一般都有着几年的光景，结构和氛围在慢慢建立，这个时间虽然不算太长，但是足够形成一种氛围，久久难以消去。虽然时间在事物形成过程中至关重要，但是时间是我们不可改变的因素。在一个团队中，中心领导者的姿态和想法是至关重要的一环，因为他们代表了一个团队的方向，他的指引和营造成就了一个团队的氛围，并不断的深化开来。

已经是第四天了，经历了前几日的查看，阿伟发现这个组的历史情况并不乐观。他开始慢慢从自身和周边了解这个团队的整体情况。他去了维修组，找到了还算比较熟悉的阿涛，阿涛看到阿伟过来，连忙过来搭话：“今天怎么有时间过来这里了？”

阿伟随口答道：“这不领导给派发了个新活，过来负责YW团队，以后你可得多加照顾哦。”

阿涛连忙说：“哪里话？我们能够做的尽量做到位，若有照顾不周的地方请尽快提出。”迟疑一会，他放缓了语调，“不过，兄弟，这W产品确实不是好差事，很多时候也得靠着维修发货呢！”

阿伟迟疑道“哦？”，不过没有过的询问，似乎他已经明白了些事情，其实阿伟在经营P产品的过程中早就听说过着W产品相当贵重，每块板都没有多的，一个萝卜一个坑，这个当时他只是听说过，不过因为跟自己关系不大，所以没有过多的了解，如今算是碰到了，事情变化就是这么奇怪，之前怎么想都没能想到。

发现阿伟对他的话有兴趣，阿涛继续讲述，“这W产品不稳定，经常发生问题，一有问题就送修；虽然我们组的维修员在整个科室都是能力最强的，也是工龄最长的，但是面对W产品还是有很多解决不了的问题。很多问题在我们这个层面根本无法解决，还得靠着研发过来帮忙，而且现在的研发也是一塌糊涂，他们连自己的事情都处理不完，哪里有时间来帮我们定位问题，哎。”

随着阿涛的一声叹气，阿伟也感受到一些压力，这种无形的压力在一重一重的增加。阿伟跟着说道：“我也听说这研发在W产品上的人员更换速度很快，很多有能力的员工都跳槽了，新来的对产品也是不大了解，导致生产制造的问题特别多。”

“是啊，是啊”阿涛答道，“我曾经也想把这个产品做好，可是没办法，所有的环境都无法改变，现在只能靠你了。”

阿伟提了提底气，带着宽慰的语气说道：“遇到什么事情算什么事情吧，事情已经是这样子了，虽然领导有了一定的关注，不过也总得一点一点的改善啊，慢慢来吧！”

“是啊，是啊”阿涛应和道。“后续有什么需要这边帮忙的就尽管说，在公司也就是为公司做事，谁不想把工作做好，多少也能体现下工作能力吧。”

“OK,有你这句话我就放心了，我先去处理点事情，有时间过来找你聊，ByeBye!”，阿伟准备离开。

“好的，随时欢迎！”，阿涛提起右手挥动了两下，将阿伟送出了维修组的大门。

刚走出了大门，抬头望见一个熟悉的面孔，仔细一看原来是老同学阿芽，阿芽过来打招呼，“大圣过来指教我们维修组？”可能因为阿伟身材魁梧的原因，或许是工作名气的原因，有部分人叫他大圣，这个名号连阿伟自己也记不起是从什么时候大家给安装的了。

“呦，芽，做什么呢？”

阿芽道：“这不，你们的板子，太难修理了，到你们的环境上测试下是否已经修好。”

“看样子还没修好？”

“好了好了，就差几个螺钉了，等下我打上，赶紧给你们送过去。”阿芽连忙回答。

“哦，好啊，不过我也算是初来乍到，对这个环境还不是很了解。”阿伟放下架子，有请教的意思。

“你来这里算是选对了，有能力的人就应该来这里，看来你们领导还挺器重你的。不过你来到这里，可不是来享受清闲的，相信你也听说了吧，最近这里客户投诉非常多，而且最难修理的就是这个YW板了，这种板在整个W产品上都是个难点。对了，你们还配备了个专门送修的人员，其他的都不做，一个劲的催板，有时候我们也没办法，就领取块新的给他了。总之，没那么容易。”

因为是同学的关系，有着诸多的了解，阿伟对阿芽的话深信不移。可是阿伟似乎并没有把困难放在心上，经历了前几年的磨练，阿伟似乎看待任何困难都比较淡漠了，他更加理性地思考了，面对这困难，他拥有着淡定和分析的头脑。

“嗯，你说的没错，不过，既然接取了这个活，我就得一直将他做下去，你懂的。”阿伟静定地说。

“相信你，我去修理板子了！”阿芽边说边走，进了维修组。

面对着困难，阿伟心中其实并没有增加多少心里负担，可是仍然有种无形的压力环绕在他心头，无法退去。他回到自己的办公位上，一面思考着未来的发展方向，一面面对着这面前的形势，没有找到更好的出路。但是他已经有了一个基本的雏形，阿伟急切着等待着，等待着另一位未曾谋面的助手的到来，现在只欠这“东风”了。