马小跳的年终考评

马小跳是企业管理专业的研究生，是单位“引进高学历人才”时特招而来的。

单位每年都要进行年终考评，通过考评提拔人才。

马小跳来上班前一年。

年终考评会：“单位缺少年轻、有学历、有能力的人才，明年引进一批。”

马小跳上班第一年。

年终考评会：“马小跳同志年轻呀，还需要再锻炼。”

马小跳在基层好好地锻炼，利用自己所学特长把自己主管的业务打理得井井有条，与周围的同事也和谐相处。

马小跳上班第二年。

年终考评会：“马小跳同志虽然在干部考评会上得分最高，但这正说明他在日常工作中存在老好人思想，对一些人不敢放开手脚管理，怕得罪人呀，等等再说。”

马小跳在自己主管的业务范围开始严格管理，单位进的材料不过关，他敢说；别人干活偷工减料，他敢讲。

马小跳上班第三年。

年终考评会：“马小跳同志的年终考评得分第二名，下降很厉害呀，说明该同志的工作成绩在下滑呀，更说明该同志在工作中和一些人存在矛盾，不可小视，再等等看。”

马小跳利用所学并结合现场实际工作经验，在业余时间写了几篇企业管理方面的论文，均在国内知名杂志期刊上发表。

马小跳上班第四年。

年终考评会：“马小跳是一个企业管理有两把刷子的人呀，杂志上发表的见解很独特嘛，可这么多年，却从不主动把这些管理经验用到工作中去，不积极主动啊，再观察观察吧。”

马小跳……跳呀跳……

马小跳跳槽了。

跳槽后三个月，考评领导：“这个马小跳，真是，连年底也等不到，跳到了另一个单位，到了那个单位竟然很快带领单位获得了全局管理第一名，唉，在我们这儿却什么才能也不发挥。”

马小跳走后第一年。

年终考评会：“单位缺少年轻、有学历、有能力的人才，明年引进一批。”（三人禾）

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