站在高岗上 ――写在萍钢与方大重组后

2012年11月10日上午，萍钢公司股权重组签约仪式在萍钢大厦会展中心第二会议室成功举行。这是方大集团对萍钢公司的认可，充分体现了公司的潜在价值，是一种勇于自我谋求发展，更是一种企业的自我变革。

强强联合，绘制“双千亿”宏伟蓝图，续写企业发展新篇章

重组前，萍钢公司已具备产钢1100万吨，拥有员工2万余人，为全国企业500强和全国民营企业50强企业。在紧紧依托和全面发挥“三大平台”优势的同时，方大的加入更是使公司如虎添翼。在目前整体钢铁行业处于低迷阶段，借助方大的经营理念和销售平台，将实现资产700多亿，销售收入700多亿，向着资产和销售”双千亿“的目标踏出坚实的脚步。这是个多么宏伟的目标啊，在机遇与挑战并存的时期，紧紧抓住机遇，苦练内功，努力的壮大自己，大力弘扬“事在人为，志在超越”坚持“眼睛向内，功夫下在自己身上”的理念，为更好的实现“百年-萍钢，造福社会”增添了强劲动力。

人性化运作，告别提米带菜的老历史

作为公司的每一名员工，应该都很熟悉这样一个场景。男职工用盒子带菜，女员工则放在手提包里。作为家不在本地员工的我，更是每到吃饭的时间，总是在公司附近的小餐馆里胡乱的凑合着吃。尤其是在气温开始下降的冬日，雨水夹杂着凛冽的寒风，更让人奢望在温暖的环境下，好好的吃上一顿饭。没成想奢望变成了现实，但又想到公司地域分散，且没有办过这种大型食堂的经验时，我又觉得解决起来有很大的难度。当看到涂董事长说再难也一定要做到时我为之欢呼雀跃，我相信广大的在职员工也深同感受到这另我们觉得温暖的政策。是啊，企业无可厚非的追求利益最大化，但是如何分配则体现出一个企业的社会责任，更是很好的印证了公司的惠民政策。“因病返贫”更是拖垮了多少职工那原本温馨的家庭。当看到第二个惠民政策时，作为基层员工的我，更是举双手赞成，虽然我现在还年轻，身体很健康，但人总有老的一天，俗话说：“人老病多，树老根多”这个政策的提出，更让我吃了一颗“定心丸”法制，和谐社会的实现更需要从老百姓的衣食住行做起。党的十八大顺利召开之际，给全集团员工每人发放一个手机并报销基层员工50元话费的举措，令我感受到别样的温暖，虽然在信息化的今天，我也毫不例外的拥有了手机，但作为公司所给予的更蒙上一层温暖的色彩，试想全集团两万多员工，这是何等的大手笔与大气魄啊！！！

多领域合作，实现企业完美结合

在钢铁市场竞争日益白热化的今天，公司的决策层高瞻远瞩早已开展了“依托钢铁主业多方发展非钢领域”的布局，公司先后在房地产，销售，机械等领域涉足，并取得了良好的投资回报。方大集团同样作为一家跨领域经营的集团公司，尤其是在钢铁扳块与我们有很强的合作互补性，自我加压，对标先进，补齐炼铁“短扳子”为明年公司盈利能力确保进入全国前四分之一方阵打下坚实的基础而奋斗。我们有理由，在萍钢与方大重组后，更能激发广大员工的生产积极性，以优异的成绩向公司做出应有的贡献，更为自己的收入提高而奋斗！！！站啊高岗上，远眺萍钢，那展翅欲飞的胸鹰，那高耸的烟筒，那轰鸣的机器声，正预示着即将开创一片更加辽阔的天地。