职场化

在拿死工资和吃大锅饭的地方，很容易有这样一种现象，因为你能干，所以你就得干，因为他不会做，所以就可以懒散，举两个例子吧。

案例一：我原先经办A业务和B业务，在办公时间内我可以很好的完成，很多时候还有结余的时间让自己休息，我的一个同事经办C业务和D业务，她的表现很糟糕，数据、报表、汇总甚至审批资料都不全面，领导教育了几次，她委屈地说自己很用心了，真的没有精力。于是领导找我谈话，希望我分担一点她的业务，我能说什么，我说不分担行吗，领导都决定了，你反抗有什么用，我最多说自己恐怕做不好，或者说自己不熟悉，想都不用想，领导的回答是，做得好不好先试试看才知道，谁也不是生下来就熟悉这个业务，于是C业务变成了我来经办，这一经办可就不是试试看了，别人转给你的业务，你做得不好你能再转回去么，不行，你能转给其他人么，那更不像话，一个业务转来转去，完全失去了连续性，我的老天，我从此就这样背着一大堆的业务忙碌，而那个只负责D业务的同事，每天仍是无所事事的样子。于是，我知道了自己的失策，在我掌握好A业务和B业务的时候，我应该装出很忙碌的样子，还是不是出点小错，这样领导才觉得我也很忙碌，我也不容易，就不会再考虑把C业务转交给我了。

案例二：有一天领导要我布置会场，我前一天晚上买好了水果和果盘，本来说好的全部的同事7点到单位会议室，打扫会场、分发资料、摆放果盘、烧开水等等大家分工合作，在8点准时开会，我6点50就到了会场，只有我一个人到了，我早饭也没吃就赶紧忙前忙后，到了7点半左右，还是只有我一个在忙，7点40的时候，同事们姗姗来迟，也总算开始工作了吧，我寻思着我都做了大半工作了，就让他们扫尾吧，我就买了个早饭来吃。结果这个时候领导来了，看见同事们都在忙着干活，我一副刚到单位忙着吃早饭的样子，就把我批评了一顿，说我没有时间观念，我能说什么，说我7点之前就到了，领导会说，那你都忙了一个小时都没有干完活，效率很低。说我之前都是一个人在忙吧，那就等于得罪了所有的同事，领导还认为我喜欢打小报告。我的老天，我就这样背着一个黑锅，累死累活只能换来批评。于是，我知道了自己的失败，我也应该磨磨蹭蹭地来，然后在领导来的时候装出一副很仔细很认真很卖力干了很久的样子，领导其实也知道我那样是装的，可是他喜欢我这样，因为这才体现了对领导的尊重，我在他面前吃早餐，不管原因是什么，都是不合理的。

这样两个活生生的例子，是我职场菜鸟的血泪史啊，何其不辛，何其悲哀，我们终究会这样慢慢的变成自己不认识的样子。