假日办的官员小学没毕业吗

又到年底了，“假日办”公布了2013年节假日放假安排的通知，明明是放假11天，却被“假日办”堂而皇之、大言不惭地说成了全年放假29天。我看了几遍，算了几遍，却怎么也看不出29天假期是从何而来、是怎样计算的。这是什么样的梦话，难道真的是白日梦登上了大雅之堂，都占据了国家级别？这可真算是中国特色了。

众所周知，国家放假就那么几天，元旦、清明、端午、五一、中秋各1天，春节、国庆节各3天。不管你是掐着手指头算，还是掰着脚指头算，一年就这11天假，怎么在“假日办”眼里就像变戏法似的成了29天呢？这见证奇迹的时刻是那一刻呢？是如何计算的，也应该说清楚吧。这睁眼说瞎话的功夫可不是一般功夫啊。更令人匪夷所思的是，“假日办”竟然说2013年的假期比2012年还多出2天！我就更纳闷了，一年11个国家假日，哪怕就算你加上星期六、星期日，怎么到了2013年，假期就会比2012年多出2天呢？难不成是2012世界末日论惊吓到了“假日办”的官员们，脑袋被门挤住了？还是心情忐忑揣着明白装起了糊涂？

在没有旅游经济、假日经济的时候，放假就是放假，很自然。自从冒出个假日经济，用以拉动内需的概念出来以后，放假成了“假日办”潜心研究的新成果，前借后借，以凑成什么七天大长假、三天小长假，于是工作时间、工作安排被打乱，旅游成了中国特色，到处人山人海，无不让人激动万分。但你借就借吧，不要胡说八道啊，国家法定假日就11天，你借来的周末怎么能算进假日里呢？如果算假日，节后的周末你凭什么还让我们上班啊？这难道不就是“调休”吗？偷换概念这招你们练的可真不错啊。

如果真要较起真来，说不定“假日办”还违反国家法律法规呢。请看：

按照《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》安排，2013年众多劳动者将面临1个连续8天上班，3个连续7天上班的特殊情形。我国劳动法第38条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定，“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。根据以上规定，一般情况下劳动者每周只工作5天，特定情形下用人单位也必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。

如此看来，按照《通知》安排，元旦节后连续8天上班，春节节后连续7天上班。这8天和7天是跨越两周，并不是在一周内连续，姑且不去说它。但是，劳动节和端午节之前的连续7天上班却都发生在星期一到星期日的一周之内。这样看来，是不是有违犯上述规定之嫌呢？

国家假日办应该都是精英吧，怎么不可能考虑到这些法律法规呢？即使不考虑法律法规，也应该考虑人体承受能力吧。难道他们都已成精，都没有家庭吗？对于节假日的安排，是不是能够安排得更合理一些、更人性化一些呢？

本来放假是好事，“假日办”先不实事求是，把周末也算成节假日；后又涉嫌违反国家相关法律法规，在今天建设小康社会的步伐里，在今天建设美丽中国的时代里，“假日办”可不和谐啊……