关于“解放思想”的另类思考
我单位以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论活动，自2013年1月9日启动以来，已完成了第二阶段查找整改的有关工作任务。当我按要求完成了自查情况报告并顺利提交后，却突然情不自禁地想说说自己隐藏心底的属于自己个人的另类思考，尽管这与活动办主任的身份很不相符。
这次大讨论活动，发端于省委书记赵克志同志在2012年11月19日至21日召开的省委第十一届二次全会上的一个讲话，他强调认为贵州为了认真贯彻落实党的十八大精神，党员干部的思想需要“十破十立”，才能适应“加速发展，加快转型，推动跨越”的主基调和与全国同步推进工业化、城镇化、农业现代化的重大战略部署，与全国同步全面建成小康社会。“十破十立”的内容是：破除信心不足的思想，树立敢于争先的意识；破除墨守成规的思想，树立开拓创新的意识；破除自我满足的思想，树立追求卓越的意识；破除封闭保守的思想，树立包容合作的意识；破除消极等待的思想，树立抢抓机遇的意识；破除怕担责任的思想，树立勇于担当的意识；破除坐而论道的思想，树立干字当头的意识；破除反应迟缓的思想，树立立说立行的意识;破除忽视产业的思想，树立工业主导的意识；破除不跑不要的思想，树立主动争取的意识。
为了落实赵克志同志的讲话精神，2012年12月19日，省委办公厅转发了省直机关工委“十破十立”解放思想大讨论的《实施意见》，并于2012年12月28日召开了省直机关层面的动员大会；我局党委“立说立行”，马不停蹄，于2013年1月7日召开了局属各单位参加的动员大会，贯彻落实；然后，我单位也如法炮制，制定工作方案，成立领导机构和工作机构，开会动员，这样，分动员学习、查找整改、巩固提高三个阶段开展、需要持续到2013年5月底才结束的解放思想大讨论活动就此拉开序幕。
那些从上说到下、永远正确、漂亮华丽、字字珠玑、永远无用的话我也不想说了，这“十破十立”有多大的内在逻辑性、科学性我也不想说，与十八大精神的契合度有多大我也说不清，作为党员，“下级服从上级”，这是最起码的要求，活了几十年，深知，来自下面的，多半还可以抵制，但来自上面的，也许你就只有执行，除非你想故意“讨死”，于是，该怎样还得怎样，该怎么说还得怎么说，该怎么写还得怎么写，况且，为了混饭碗，也是必须的。这也许是造成中国官员表里不一、阳奉阴违、人格分裂的政治生态因素，不如此，就只有被淘汰，没有生存空间。
如火如荼的开展情况，哪怕是表面的，我也不想说，这些活动，我已经历得多了。自“三讲”教育开始，特别是“先进性”教育活动开展以来，几乎一年一个主题，有时是中央部署的，有时是省里安排的，有时是市里发动的。而每次活动，我都很荣幸地被单位赶鸭子上架—安排兼任活动办主任。这次也不例外。每次热烈开展一阵后，至少在我单位，都无一例外的发现，最后几乎都只剩我这个活动办主任在奋力顶事，然后就圆满结束。至于真正有多大效果，大家心知肚明。
为此，我都有点患“活动恐惧症了”，唯愿能早点混到退休的那一天，解除这个恐惧。
由于架轻就熟，开展这样的活动，要想开展好，对我来说，很简单。恐惧的是，又不得不违心的说一些假话，办一些假事、虚事，写一些与事实相去甚远的活动材料。但我相信，很多单位开展这类活动，也不会有多大的新招。现在，很多事情，好像都搞疲了，大家都知道，心照不宣，就是那么回事，没必要当真。
但是，我九经沙场，虽有点“人在江湖，身不由己”的感觉，但还是有些嫩，还是很认真。私下里，还是喜欢梳理出自己的真实想法，保留自己的意见，抬不上桌面，就算聊以自慰吧。
一、“十破十立”，需要“破”的十种思想，需要树立的“十”种思想，难道就真的一直在我们贵州存在？如果真的一直存在，那贵州历代干部群众，是怎么把贵州推向二十一世纪的？贵州，由于多方面的原因，一直处于全国的后列，这也是不争的事实，但是，贵州在落后的基础上，与自己比，也一直在发展进步，至少从政府的工作报告里看是这样，没有听说那届政府工作报告披露在本届政府的领导下年年下台阶、年年在倒退，既然如此，还是发展的，既然是发展的，说明干部群众的精神也是振奋的，思想应该也是不断在解放的，怎么还会存在十种需要“破”除的旧思想、树“立”十种需要的新思想呢？
二、即令“十破十立”的确是客观存在的，但我要问：造成这种客观存在的真正原因是什么？改革开放的总设计师邓小平同志早就提出：解放思想，实事求是，团结一致向前看。之后江泽民、胡锦涛（其还在贵州担任过主要领导职务），无不强调思想解放，但几十年过去了，贵州还需要“十破十立”，这是不是说明，贵州干部群众一直没有按照中央的要求去做，一直在原地踏步？若如此，贵州，至少应该停留在“文化大革命”的状态，怎么会有今天的变化？
三、“十破十立”，能不能做到？我想，是肯定能够做到的。至少，到5月底6月初大讨论活动的总结上看肯定会如此，绝对是达到了预期的效果、促进了科学发展。旧的破除了，新的树立了，阻碍贵州改革发展进步的思想因素、体制机制不存在了，干部作风转变了，自然就可以后发赶超、与全国同步达到小康了，果真会如此么？我只知道，连我局5000多人的绩效工资，省财政到如今都只能兑现一部分，差额部分，还需要自己从市场中去找来弥补。老百姓，就看实在的东西。
四、“十破十立”做到了，是不是就可以高枕无忧了？显然是不可能的。时代在进步，事情在变化，今天实施“工业强省”战略，好不容易做到了解放思想，与时俱进，“十破十立”了，假如明天省里换了一位主要领导，提出其它什么“强省战略”，比如“旅游强省战略”之类，我敢肯定，搞工业的脑袋，显然是落后了，这帮人，显然又需要“十破十立”了。而到了后天，说不定再次换了主要领导，又提出“体育强省战略”、“吹牛强省战略”之类，我又敢说，搞旅游的脑袋，又需要“十破十立”，又需要“转型跨越”了。而如今领导走马灯似的换，为了打造自己任期内的政绩，都喜欢提出自己的什么“战略”，都喜欢用权力来要求干部群众必须围绕这个“战略”来“十破十立”，解放思想，统一认识，凝聚力量，攻坚克难，换句话说，就是必须听我的，不听或听得不够，就是顽固保守、思想落后，就需要“十破十立”，就需要洗脑换脑，用“十破十立”大讨论活动之类的方式来强力进行，或者，干脆让你“下课”。写到这里，我总算明白了，为什么贵州到现在还需要“十破十立”了。不仅如此，贵州恐怕永远需要“十破十立”！
五，这次大讨论活动本身，要花那么长的时间，耗时耗力，牵涉那么多人，是不是也是一种“坐而论道”呢？若是，显然也是应该“破除”的旧思想、旧方式了。贯彻落实党的十八大精神，还有没有其它更好的方式呢？
事业永远无止境，领导更换永远无止境，思想解放也永远无止境，“十破十立”，自然永远需要了。
对于干部群众，包括我这样的活动办主任，恐怕就只有一种生存状态：要么是在解放思想，要么就是在解放思想的路上。
除非，你逆流而行、以卵击石、主动被淘汰出局，包括“死翘翘”。
