小强：落实个人事项报告体现对组织和人民的忠诚

湖北孝感市委宣传部27日通报，因个人事项报告不实，已中止洪永旺提名为安陆市市长候选人的任用程序。本着严管干部的原则，孝感市委给予其党内严重警告处分，调离现工作岗位。（新华网 5月28日）

半个月前，许多网民还对这位32岁就有望当“一市之长”的洪永旺抱以理解支持，认为“只要选拔程序规范、符合提拔要求”，未尝不是一件好事。然而，这位市长候选人不仅未通过公示，反而受到了处分。究其原因，是其个人事项报告不实，实际出生年龄应为1982年。

因未如实向组织报告年龄而被中止市长候选人提名并受到党内严重警告处分，有人认为是“小题大做”。但在笔者看来，这种“小题大做”正体现了当地从严治党、严管干部的原则，体现了考察任用干部的以德为先，更彰显了不护短、不姑息迁就的决心。

换届工作事关执政骨干队伍建设，事关人民福祉，必须确保换届风气清正，严明换届纪律是保证换届风气清正的最有效方式。此次换届将如实报告个人有关事项放在换届纪律中被强调，对不如实报告等违反换届纪律的行为进行真处罚，让严明换届纪律在“报家底”上见真章，再次强化了落实个人有关事项报告制度、严守换届纪律的重要性，为选优配强领导班子、从严管理干部夯实了纪律基础。

勿以善小而不为，勿以恶小而为之。个人事项报告看似是件小事，其实却是最能反映党员干部能否从严要求自我、能否真实对待组织和群众的大事。个人诚信都不过关，如何能踏踏实实造福一方百姓；对待填报年龄、报告“家底”的这些小节都不能求真求实，如何能够担当大任。当地组织部门及时中止洪永旺的提拔并予以严肃处理，不仅给洪永旺上了教训深刻的一课，也告诫广大干部务必以锱铢必较的态度对待个人事项报告，切莫怀有侥幸心理。

洪永旺造假事件足以让组织部门反思，组织部门要多从正面角度引导党员干部如实填写个人事项报告，从源头上确保数据信息真实无误，严把选拔关。